Mesurer & Évaluer

Stress - RPS - Habitude De Vie - Bien-être au Travail.

Prévention & Accompagnement du Changement

Stress - RPS - Cercle vertueux Bien-Être au travail - Hygiène de vie.

Conseils & Accompagnement des dirigeants

Accompagnement des décideurs dans les problématiques humaines, relationnels et de stress.

Formation individuelle pour vos managers

Développement des compétences comportementales. Gestion de la performance et de la pression sans stress.

Atelier collectif pour vos salariés

Cercle vertueux Bien-Être au travail.

Grâce à nos outils, nous travaillons de manière personnalisée
et  objective pour obtenir des améliorations visibles

et rapides.

Utilisation de logiciels uniques de feedback qui
permet de visualiser le niveau de stress, 
de voir et de mesurer les effets, 
en temps réel, des techniques utilisées.

Exemple d'outil :


Notre approche du Cercle vertueux Bien-être est un outil dont peuvent se servir les entreprises pour agir et améliorer le capital humain, le capital santé, le bien-être et la qualité de vie au travail et qui sont en mesure de réellement compter.

La bonne nouvelle pour les entreprises est que de meilleures pratiques de santé ne réduisent pas seulement les coûts médicaux l’absentéisme et le présentéisme, mais peuvent aussi augmenter la productivité, puisque les personnes en meilleure santé sont plus énergiques, plus alertes, plus aptes aux apprentissages, et davantage susceptibles d’être hautement impliquées dans leur travail.
 
La qualité de la vie au travail est affectée par les habitudes de la personne entière sur 4 axes principaux :

  • Récupérations suffisantes (sommeil de qualité, repos, détente)  
  • Activité physique et vie active
  • Alimentation adaptée, saine et équilibrée permettant de maintenir sa performance et sa vitalité
  • Émotion et mental : la gestion des émotions, du stress et du relationnel, les pensées positives, la mémoire, la motivation, la poursuite d’objectifs....